新金瓶梅第二集-聚焦改革管理 打造具有中航工业特色的领导力

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根据集团公司关于高素质人才队伍建设的要求,为强化对集团发展战略意图的理解、贯彻和执行,提升领导人员新金瓶梅第二集水平,从今年2月份开始,集团公司以中航大学为平台举办了三期新金瓶梅第二集战略新金瓶梅第二集班和八期新金瓶梅第二集发展新金瓶梅第二集班。到今天为止,全部新金瓶梅第二集即将圆满结束。刚才,听了大家的精彩新金瓶梅第二集交流,我也很受启发。在这里,我就自己的体会和认识与大家做个交流:

关于新金瓶梅第二集新金瓶梅第二集班的几点感受

首先是今天上午的新金瓶梅第二集交流,体现了大家认真学习和思考的成果。在昨天下午的研讨中,大家畅所欲言,贡献了许多有价值的新观念、好想法,为今天的新金瓶梅第二集成果打下了坚实的基础。各组都精心准备PPT和文字提纲,昨天有的组还准备新金瓶梅第二集材料到很晚。新金瓶梅第二集内容紧扣主题、内涵丰富。每位新金瓶梅第二集人都旗帜鲜明地提出了各组的观点。有的突出时代特色,紧跟形势;有的紧密联系实际,对一些案例进行剖析,很接地气;有的还谈到了这两天听课的体会和启示。新金瓶梅第二集形式轻松活泼、互相启发。既有新金瓶梅第二集人的充分阐述,层层剖析,又有问答环节的你来我往,唇枪舌剑,为我们奉献了一道充满见解和智慧的精神大餐。在刚才的互动过程中,由于时间所限,有的同志可能没能尽兴发言,以后还可以找机会深入交流。

从三天的新金瓶梅第二集情况来看,大家非常珍惜难得的学习机会,新金瓶梅第二集时认真听讲,做到集中精力、静心学习;研讨时认真思考,做到有的放矢、充分交流;晚上还安排了焦裕禄影片的学习,加深了大家对焦裕禄精神的理解。集团公司成立以来,由于领导人员数量较多,召开集中性会议及新金瓶梅第二集时举办研讨比较少,再加上现在三级管理,客观上造成了大家相互之间熟悉度不够。这次是一个比较难得的机会,大家认真学习,深入思考,充分交流,积极沟通,表现出了良好的整体素质,体现了中航工业领导人员积极向上的精神风貌,达到了交流思想、增进共识、凝聚力量、融合文化的目的。可以说,在同志们的共同努力下,这次为期三天的第八期新金瓶梅第二集发展新金瓶梅第二集班办得非常成功。

截至今天,总计十一期、历时三个月的高管人员轮训即将结束了,共轮训集团公司副部长级以上领导人员近1600人。回顾起来,这十一期新金瓶梅第二集有四个突出的特点:一是强化了政治理论新金瓶梅第二集,每一期都安排了集团党组领导或党建部门负责人为学员作*********总书记系列重要讲话的专题辅导报告,使大家更加系统、更加全面、更加深刻地理解和掌握了以*********同志为总书记的新一届中央领导集体治国理政思想的丰富内涵,从而更加坚定了在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致的自觉性;二是以问题为导向,以正在做的事情为中心,上课内容以内部师资为主,集团领导的课程占多数,讲的都是我们自己的事,都是围绕集团科研生产经营管理中心工作以及提升核心竞争力展开;三是更加注重学习的互动交流,通过研讨、启发、促使学员主动地思考和解决问题,新金瓶梅第二集的形式更加多样;四是体现了从严要求、从严管理的精神,所有参训人员都能自觉遵守中航大学校纪校规,新金瓶梅第二集的学风进一步提升。许多参加新金瓶梅第二集的同志都反映,这次新金瓶梅第二集接地气、止饥渴、效果实实在在。从十一期的新金瓶梅第二集可以看出,中航工业高管人员******足、素质高,具有扎实的新金瓶梅第二集发展基础,具有良好的新金瓶梅第二集发展愿景,相信随着集团公司新金瓶梅第二集工程建设的深入推进,大家的新金瓶梅第二集水平将会得到进一步的提升。